Die PASSAGE gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger der Beschäftigung und Berufsbildung.

Wir bieten Beratung und Angebote beruflicher Qualifizierung für Menschen, die aufgrund ge­sellschaftlicher Prozesse oder persönlicher Entwicklung hinsichtlich der Teilhabe am Arbeits­markt benachteiligt sind. Durch unsere Projekte verfolgen wir das Ziel, diesen Menschen die aktive Teilnahme am allgemeinen Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu ermöglichen oder den Weg dorthin zu bereiten.

 Wir suchen ab dem 1. Juli 2023 eine weitere Leitung für unsere Projekte der „Beruflichen Bildung“

30 Stunden/Woche

Unter dem Dach der „Beruflichen Bildung“ führt die PASSAGE seit vielen Jahren sozial- und förderpädagogische sowie beratende Maßnahmen am Übergang zwischen Schule und Beruf durch. In unseren Projekten werden die Teilnehmer*innen ganzheitlich auf eine Berufsausbil­dung vorbereitet, beraten und während der Ausbildung begleitet. Dabei kommen sozial- und sonderpädagogische Angebote sowie Lern- und Sprachförderelemente zum Tragen. Wir ha­ben den Anspruch, unsere Projekte inklusiv aufzustellen und diversitätssensibel zu arbeiten. Derzeit begleiten wir in fünf Projekten mit rund 60 Mitarbeiter*innen vorwiegend junge Men­schen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Lebenssituationen. Fördermittel und Aufträge erhalten wir u.a. über das Hamburger Institut für Berufliche Bildung, die Sozialbe­hörde der Stadt Hamburg und den Europäischen Sozialfond.

Die Leitung des Betriebsteils „Berufliche Bildung“ soll zukünftig gemeinsam von zwei Perso­nen übernommen werden. Die eine Hälfte der Stelle ist bereits durch eine erfahrene Kollegin besetzt. Diese wird in den Auswahlprozess einbezogen, um eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Ergänzung sicher zu stellen. Der inhaltliche Schwerpunkt für die zweite Lei­tungskraft wird auf Projekten liegen, in denen wir mit berufsbildenden Schulen und Berufs­fachschulen bzw. in der Ausbildungsvorbereitung kooperieren.

Leitung heißt bei uns:

• die inhaltliche sowie qualitätssichernde Steuerung und Koordination der Projekte zu ver­antworten
• Projekte zu budgetieren, diese wirtschaftlich zu verwalten und zu kontrollieren
• die Projekte nach außen zu vertreten (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit)
• Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung
• die Projektteams eng zu begleiten, deren Partizipation zu fördern und ihr Feedback in konzeptionelle Überlegungen und Entwicklungen einzubinden
• den gesamten Bereich neu zu strukturieren und immer wieder an aktuelle Entwicklungen und Anforderungen anzupassen
• die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Betriebsteils „Berufliche Bil­dung“ zu gestalten

Das erwartet Sie:

• ein Wirkungsfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
• hochmotivierte Teams, die sich für Vielfalt und soziale Teilhabe einsetzen
• eine leitende Kollegin mit großem Interesse an einer Zusammenarbeit, die sich durch Of­fenheit, Feedbackkultur sowie Vertrauen auszeichnet
• die Einbindung in ein erfahrenes und kollegiales Netzwerk in der PASSAGE und über diese hinaus
• die Möglichkeit, sich fortzubilden
• eine Bezahlung angelehnt an TV-L
• ein familienfreundliches Unternehmen
• bei Bedarf ein Zuschuss zum HVV-ProfiTicket

Das erwarten wir:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen bzw. sozial- oder geisteswis­senschaftlichen Bereich
• Erfahrung im Bereich der (Jugend-)Berufsbildung und Kenntnisse über das Übergangs­system Schule-Beruf
• Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit pädagogischen Teams

Besonders freuen wir uns über Bewerber*innen,

• die Kenntnisse aus Antragsstellung und Ausschreibungswesen mitbringen
• die Teamplayer*innen, Führungspersönlichkeiten und Netzwerker*innen sind
• die Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung haben
• die erfahren in der Gremienarbeit, insbesondere im behördlichen Bereich, sind
• die sich bereits mit den Themen Inklusion und Diversität auseinandergesetzt haben
• die sich für die Entwicklung von neuen Projekten und Strukturen im Sinne der PASSAGE-Ziele begeistern.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail und idealerweise in einem PDF-Dokument ohne Foto bis zum 15.5.2023 an uns senden:

 

PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

Geschäftsführung

Dr. Susanne Winterberg

Nagelsweg 14, 20097 Hamburg

susanne.winterberg@passage-hamburg.de

 

Rückfragen können Sie gern auch an Valeska Rau, valeska.rau@passage-hamburg.de, 040 4116190-27, richten.

19. April 2023

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